nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych -VII2023 - Kadry

  
Strona 1 z 3    [ Posty: 29 ]

Napisano: 31 maja 2023, 10:23

Czy ktoś z państwa przeglądał już projekt nowego rozporządzenia o kategoriach zaszeregowań dla pracowników samorządowych, które początkowo miało wejść od marca, obecnie od lipca 2023?
Zastanawia mnie fakt zaszeregowania głównego specjalisty pracy socjalnej.
W sekcji IV przy stanowiskach pomocniczych i obsługi w pozycji 2 jest stanowisko głównego specjalisty pracy socjalnej dla kategorii XVI, ale przy poz. 4 jest "prawie" tożsame (bez "pracy socjalnej") jednak wymagania kwalifikacyjne wskazują jakoby właśnie dotyczyło tak naprawdę głównego specjalisty pracy socjalnej. Problem polega na różnicy w zaszeregowaniach, bo poz. 4 (główny specjalista) jest w kategorii XV - czyli różnica jednej kategorii a tym samym wysokości minimalnego wynagrodzenia zasadniczego
Dociekliwa2023
Praktykant
Posty: 22
Od: 31 maja 2023, 10:08
Zajmuję się: organizacja, kadry


Napisano: 15 cze 2023, 11:09

ja osobiście zakwalifikowałabym Głównego specjalistę pracy socjalnej do grupy XVI, bo w tabeli jest wyraźnie wymieniona cała nazwa stanowiska więc w tej kwestii raczej bym się nie zastanawiała. A planujecie podwyżki w związku z nową tabelą wynagrodzenia zasadniczego ?
OPS-kas.
Stażysta
Posty: 95
Od: 06 lut 2019, 15:38
Zajmuję się: księgowość

Napisano: 15 cze 2023, 11:37

Myślę ze tyle ile wynika z podstawy danego zaszeregowania - bo inaczej trzeba by wypowiadać warunki zatrudnienia. U nas główni spec. pracy socjalnej nie posiadali takiego wynagrodzenia zasadniczego - różnica do uwzględnienia
Dociekliwa2023
Praktykant
Posty: 22
Od: 31 maja 2023, 10:08
Zajmuję się: organizacja, kadry

Napisano: 16 cze 2023, 8:21

A dobrze patrzę, że teraz starszy inspektor jest od XIII kategorii a inspektor od XI? Wcześniej były niższe kategorie? W związku z tą zmianą z jaka datą planujecie zmienić regulamin?
TomekM
Referent
Posty: 381
Od: 01 lut 2018, 23:46
Zajmuję się: Pfron

Napisano: 16 cze 2023, 8:43

zarządzenie w czerwcu obowiązujące od 1 lipca 2023r.
ops2020
Podinspektor
Posty: 1033
Od: 19 paź 2020, 14:41
Zajmuję się: Finanse
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie

Napisano: 16 cze 2023, 12:14

tak, sa zmiany kategorii i to dla wielu stanowisk
Dociekliwa2023
Praktykant
Posty: 22
Od: 31 maja 2023, 10:08
Zajmuję się: organizacja, kadry

Napisano: 16 cze 2023, 12:17

tylko w czerwcu to musialoby byc dzisiaj bo musi wisiec 14 dni i wejsc od 1 lipca
Dociekliwa2023
Praktykant
Posty: 22
Od: 31 maja 2023, 10:08
Zajmuję się: organizacja, kadry

Napisano: 16 cze 2023, 12:21

gorszą zmianą jest zamiana w ścieżce awansu bo teraz specjalista jest w 10 kat. a st. inspektor w 13 - czyli jeśli ktoś akurat dostał awans wewn na specjalistę to trzebaby go cofnąć od lipca znowu na st. inspektora
Dociekliwa2023
Praktykant
Posty: 22
Od: 31 maja 2023, 10:08
Zajmuję się: organizacja, kadry

Napisano: 16 cze 2023, 14:13

Czy w związku z nowym rozporządzeniem będziecie robili porozumienia zmieniające?
U nas na umowach zawieramy grupę zaszeregowania jeśli chodzi o wynagrodzenie.
Czy w związku z tym wydać porozumienie?
mattana
Stażysta
Posty: 140
Od: 11 kwie 2017, 13:54
Zajmuję się: SW DS ST SR FA DM

Napisano: 19 cze 2023, 10:26

mattana pisze:Czy w związku z nowym rozporządzeniem będziecie robili porozumienia zmieniające?
U nas na umowach zawieramy grupę zaszeregowania jeśli chodzi o wynagrodzenie.
Czy w związku z tym wydać porozumienie?
tak
Dociekliwa2023
Praktykant
Posty: 22
Od: 31 maja 2023, 10:08
Zajmuję się: organizacja, kadry



  
Strona 1 z 3    [ Posty: 29 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x