Najlepsze wyjście to mydło w dozowniku w toalecie i ręczniki papierowe.
-
~xxx
u nas takie kwestie są rozwiązane odpowiednim rozporządzeniem - człowiek na zwolnieniu lekarskim nie świadczy pracy więc się nie należy
-
~AniaS
zarzadzenie jest ze na podstawie art 233 KP pracodawca zapewnia mydlo , recznik i herbate
ha ha ha ... niewazne ze pracownica na macierzynskim tez dostaje mimo ze nie swiadczy pracy.......
ha ha ha ... niewazne ze pracownica na macierzynskim tez dostaje mimo ze nie swiadczy pracy.......
-
~ala
1
2
Oprócz mydło, herbata i ręcznik bHP - Kadry przeczytaj również:
staż pracy-zatrudnienie dodatkowe
L4 - szpitalne
umowa zlecenie a macierzyński
świadczenia z ZFŚS
L4
Dodatek spec dla księgowej POKL
bhp
zfss asystent rodziny
urlop dodatkowy dla pracownika socjalnego
Wysługa a KRUS
chorobowe - termin
emerytura a dodatkowy urlop dla pr. socjalnego
ZLA
praca za granicą
obijacie za zgodność?
upoważnienie do przetw. danych