Witam, klientka otrzymywała dodatek wychowawczy, na którym została zwolniona z pracy, myślałam, że jest to niemożliwe ale na świadectwie pracy jest, że na prośbę klientki o której nie miała pojęcia. Przeanalizowałam art.10 ale tam nic nie ma o wygasnięciu stosunku pracy, nie wiem na jakiej podstawie uchylić dodatek wychowawczy.
NIe można zwolnić na wychowawczym. Powiedz jej niech do sądu pracy idzie, albo nawet jej napisz skargę. Niech się wąsate janusze w końcu nauczą przepisów.
Podpisała odbiór swiadcetwa pracy nie wiedząc co podpisuje, a tam rozwiązanie z art.30 par 1 p2, czyli, że na wniosek pracownika.
Dziekuję wszystkim za wypowiedzi, pozdrawiam