chcemy ogłosić konkurs na główną księgową, ale nie spieszyć się jednak z zatrudnieniem. jaki jest możliwy najdłuższy termin składania ofert kandydatów do pracy. czy jest to gdzieś unormowane?
Widziałam ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze i w treści "planowany czas zatrudnienia 01.02.2022" Wydaje mi się jednak, że okres przyjmowania ofert był określony tj. była wyznaczona data do kiedy należy składać dokumenty aplikacyjne.
Art. 13. [Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym]
3. Termin do składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie.
decyzja dyrektora, ale przecież możecie ogłosić konkurs, wybrać osobę a umowę podpisać za trzy miesiące, wskażcie tylko w ogłoszeniu termin planowanego zatrudnienia, przynajmniej osoba, która wygra konkurs będzie miała czas na złożenia wypowiedzenia nawet 3-miesięcznego
Pytanie dlaczego chcecie czekać?
Nabór powinien zostać rozpisany tak aby placówka miała ciągłą obsługę księgową.
Jeżeli nie będzie głównego księgowego to kto weźmie odpowiedzialność za Politykę rachunkowości w ośrodku i kto weźmie odpowiedzialność wynikającą z przepisów?