nabycie prawa do 13tki

Wybrane tematy:
Ukraina-nowa klasyfikacja budżetowa Czyste powietrze Wynagrodzenie AOON Św. Wychow. - pracownik , czy zmieniacie stanowisko ile przechowujecie schronienie z usługami opiekuńczymi
ODPOWIEDZ
lubczyk
Stażysta
Posty: 58
Rejestracja: 05 lis 2021, 13:22
Zajmuję się: księgowość
Kontakt:

nabycie prawa do 13tki

Post autor: lubczyk »

Witam,
pracownica zatrudniona w 2021 r. do 20 lipca 2022 r., umowy miała przedłużane na czas określony, w roku 2022 chorowała 15 dni, czy w związku z tym ma prawo do 13-tki???
Proszę pomóżcie.
Asik1
Praktykant
Posty: 21
Rejestracja: 23 maja 2019, 14:27
Zajmuję się: księgowość
Kontakt:

Re: nabycie prawa do 13tki

Post autor: Asik1 »

pracownik musi przepracować "efektywnie" w roku 180 dni, aby nabyć prawo do dodatkowego wynagrodzenia
kalina.malina
Starszy referent
Posty: 758
Rejestracja: 25 sty 2021, 13:12
Zajmuję się: wszystkim
Kontakt:

Re: nabycie prawa do 13tki

Post autor: kalina.malina »

Asik1 pisze: 18 sty 2023, 12:23 pracownik musi przepracować "efektywnie" w roku 180 dni, aby nabyć prawo do dodatkowego wynagrodzenia
6 x 30 + 20 = 200 - 15 = 185 czyli ok?
Bea7
Referent
Posty: 485
Rejestracja: 15 gru 2014, 11:22
Zajmuję się:
Kontakt:

Re: nabycie prawa do 13tki

Post autor: Bea7 »

lubczyk pisze: 18 sty 2023, 11:48 Witam,
pracownica zatrudniona w 2021 r. do 20 lipca 2022 r., umowy miała przedłużane na czas określony, w roku 2022 chorowała 15 dni, czy w związku z tym ma prawo do 13-tki???
Proszę pomóżcie.
Czyli w 2022 roku przepracowała 6 m-cy i 20 dni -15 dni chorobowego, to mamy 6 m-cy i 5 dni, nawet gdyby korzystała z opieki art. 188KP lub urlopu okolicznościowego to też zmieści się w 6 m-cach.
Asik1
Praktykant
Posty: 21
Rejestracja: 23 maja 2019, 14:27
Zajmuję się: księgowość
Kontakt:

Re: nabycie prawa do 13tki

Post autor: Asik1 »

ja bym jeszcze potwierdziła w kadrach, ponieważ jest tylko 5 dni więcej (tak dla własnego bezpieczeństwa)
ODPOWIEDZ