nienaleznie pobrane w zwiazku z art. 7 ust .3a - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[referent12]

Witam
Mam taki problem Pani od wielu lat pracuje w jednej firmie z tym ze te umowy sa zawierane od 1 wrzesnia do 30 czerwca i tak co roku, miedzy tym zatrudnieniem jest przyznany zasilek dla bezrobotnyh i spowrotem umowa u tego samego pracodawcy od 1 września. Rozpatrujac decyzje zrobilam Pani utate z roku bazowego( i Pani sie zakwalifikowala) i mialam teraz zrobic uzysk umowy od wrzenia 2017 uzysk za październik i uchylenie byloby od litopada 2017. (tak nam sie wydawało ze tak powinnismy zrobic). lecz kolezanka ostatnio byla na szkoleniu i dowiedziala sie, ze nawet w takich przypadkach jak pomiedzy umowami byl zasilek dla bezrobotnych to powinnismy liczyc jej ciągląść. Więc z tego wynika ze juz od października 2017 r. powinna byc odmowa u Pani czy dobrze mysle ? Dodam ze Pani otrzymala 500+ za październik czy w takim przypadku powinno byc nienaleznie pobrane za październik 2017 r. ?
bardzo prosze o pomoc:)

[voodoo]

https://www.mpips.gov.pl/wsparcie-dla-r ... amorzadow/

Strona 15, przykład 12 podręcznika dla samorządów... Pewnie nie czytało się tego?

[referent12]

czytalam , czytalam i to nie raz.

[vasaria]

to jest sytuacja, której dotyczą nowe przepisy. dzwoniłam w podobnej sprawie do pana, który kontroluje nasz MOPS . tu powinna być ciągłość - bo między tymi umowami nie ma 3 miesięcy. zasiłek wyrzucamy ze środka, bo jest w katalogu utrat, a resztę dzielimy przez 12

[referent12]

aha i nienaleznie pobrane za października 2017 r. Tak? dziekuje za pomoc

[vasaria]

a po przedzieleniu przez 12 nadal przekracza ???

[referent12]

nom niestety tak. nawet gdym zrobila uzyski to by tez bylo przekroczenie tyle ze wtedy uchylenie od listopada 2017