zależy co pisze w orzeczeniu, jeśli ma np wskazania do pracy w zakładzie pracy chronionej to ja bym go aktywizowała, a jeśli niezdolny do pracy to nie.
to go zostaw w spokoju, niezdolny to niezdolny, zrób wywiad, poinformuj OWW, komornika itd
Z drugiej strony to może on mieć jakąś rente z ZUS lub KRUS i zajęcie na poczet alimentów, no chyba że nie pracował nigdy to nie ma