Ocena pracownika socjalnego - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 3 ]

Napisano: 10 cze 2025, 9:11

Witajcie, czy w Waszych ośrodkach ta ocena robiona jest systematycznie?
Mamy nowego pracownika, który pracował w innej jednostce i u nas już za niedługo powinien mieć ocenę, jest dobrym pracownikiem. Czy możliwe jest po pierwszej ocenie już dać awans na starszego pracownika? Czy praktykuje się u Was to raczej dopiero po drugiej ocenie?
Hazal
Praktykant
Posty: 16
Od: 28 maja 2018, 11:37
Zajmuję się: socjalny - na początku drogi
teren, dożywianie, usługi, wszystko..


Napisano: 11 cze 2025, 12:41

art 121b
10.
Pracownikowi, który otrzymał dwie następujące po sobie pozytywne oceny okresowe, spełniającemu warunki dotyczące minimalnego poziomu wykształcenia, o którym mowa w ust. 2, jest nadawany wyższy stopień awansu zawodowego.
11.
Pracownikowi, który spełnia wymogi dotyczące wykształcenia i stażu pracy, o których mowa w ust. 2, oraz wyróżnia się wysokim zaangażowaniem, inicjatywą lub nowatorskim podejściem przy wykonywaniu obowiązków służbowych z zakresu pomocy społecznej, może być nadany wyższy stopień awansu z pominięciem trybu oceny okresowej, o którym mowa w ust. 3-10.
Basia49
Stażysta
Posty: 142
Od: 18 kwie 2017, 12:32
Zajmuję się: PS

Napisano: 17 cze 2025, 10:47

dziekuje za odpowiedź, znam te przepisy. Pytanie dotyczyło bardziej tego czy punkt 11 jest u Was stosowany.
Hazal
Praktykant
Posty: 16
Od: 28 maja 2018, 11:37
Zajmuję się: socjalny - na początku drogi
teren, dożywianie, usługi, wszystko..



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 3 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x