Witajcie, czy w Waszych ośrodkach ta ocena robiona jest systematycznie?
Mamy nowego pracownika, który pracował w innej jednostce i u nas już za niedługo powinien mieć ocenę, jest dobrym pracownikiem. Czy możliwe jest po pierwszej ocenie już dać awans na starszego pracownika? Czy praktykuje się u Was to raczej dopiero po drugiej ocenie?