Nie. Ustawa mówi wprost.
Kierownik może nie przyznać awansu (po 2 pozytywnych ocenach) tylko wtedy gdy pracownik nie spełnia warunków dotyczących minimalnego wykształcenia dot. wyższego stanowiska na które miałby być awansowany (art. 121b ust. 10).
Co to znaczy, że kierownik utrudnia uzyskanie awansu? Czym to się objawia?
Kilka miesięcy po po pierwszej pozytywnej ocenie uzyskałam awans w związku z art. 121b ust. 11 ustawy, w listopadzie 23r. uzyskałam drugą pozytywną ocenę. Mam pytanie, czy awans w trybie 121b ust. 10, niezależnie od nadania w międzyczasie wyższego stopnia awansu w trybie art. 121b ust.11 powinien być nadany? Nie ma zapisu w ustawie, by jeden art. wykluczał drugi. Proszę o pomoc w interpretacji ustawy.