odmowa awansu - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]

Napisano: 15 gru 2023, 15:56

Czy u was również dyrektor/kierownik utrudnia uzyskania awansu po otrzymaniu drugiej pozytywnej oceny?
wujekops
Praktykant
Posty: 1
Od: 15 gru 2023, 15:48
Zajmuję się: pracownik socjalny


Napisano: 11 sty 2024, 15:51

Nie. Ustawa mówi wprost.
Kierownik może nie przyznać awansu (po 2 pozytywnych ocenach) tylko wtedy gdy pracownik nie spełnia warunków dotyczących minimalnego wykształcenia dot. wyższego stanowiska na które miałby być awansowany (art. 121b ust. 10).
Co to znaczy, że kierownik utrudnia uzyskanie awansu? Czym to się objawia?
Z poważaniem
thorgal70
Awatar użytkownika
Referent
Posty: 472
Od: 16 lis 2016, 13:39
Zajmuję się: Wszystkim i niczym

Napisano: 12 sty 2024, 9:13

Kilka miesięcy po po pierwszej pozytywnej ocenie uzyskałam awans w związku z art. 121b ust. 11 ustawy, w listopadzie 23r. uzyskałam drugą pozytywną ocenę. Mam pytanie, czy awans w trybie 121b ust. 10, niezależnie od nadania w międzyczasie wyższego stopnia awansu w trybie art. 121b ust.11 powinien być nadany? Nie ma zapisu w ustawie, by jeden art. wykluczał drugi. Proszę o pomoc w interpretacji ustawy.
june29
Praktykant
Posty: 5
Od: 08 maja 2020, 10:42
Zajmuję się: PS,KDR

Napisano: 19 sty 2024, 13:19

W takiej sytuacji najlepiej napisać do ministerstwa o wyjaśnienie. Każdy może interpretować inaczej, a nie wiadomo co ustawodawca miał na myśli.
Z poważaniem
thorgal70
Awatar użytkownika
Referent
Posty: 472
Od: 16 lis 2016, 13:39
Zajmuję się: Wszystkim i niczym



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x