Zatrudniam pracownika na rok czasu, czy w informacji o zatrudnieniu wpisuje okres wypowiedzenia 1 miesiąc? A jak wcześniej zrezygnuje z pracy np. po 2 miesiącach to okres wypowiedzenia będzie proporcjonalny do okresu zatrudnienia?
Art. 36. Kodeks Pracy [Okresy wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub nieokreślony]
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
najpierw informacja o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia jeżeli wcześniej nie pracował u tego pracodawcy, a po pół roku zmienić informację, że okres wynosi 1 miesiąc