Witam, po raz pierwszy mam sytuację w której pracownica ma opiekę nad chorą mamą. Może mi ktoś podpowiedzieć jak się do tego odnieść? Oczywiście musi mi dostarczyć zwolnienie, ale czy składa mi jeszcze jakie oświadczenie Z15? I czy to pracodawca mu za ta opiekę płaci? Proszę o wyrozumiałość i pomoc, bo nie dość że przez przypadek robię kadry to jeszcze od początku mam same smaczki;-)
zwolnienie lekarskie musi być. Zasiłek z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny finansowany jest z ZUS. jeżeli wypłacacie zasiłki bo zatrudniacie powyżej 20 osób to pomniejszacie sobie ze składek a jeżeli poniżej 20 to wysyłacie do ZUS z formularzem Z3 za ostatnie 12 miesięcy i oświadczeniem Z15.