Pewna cizia w ops - Świadczenia rodzinne

[~...]

Pewna cizia z ops zajmująca się funduszem alimentacyjnym płaciła świadczenie z funduszu matce na dziecko, bo ojciec dziecka się ociągał. Aż nagle wystąpiła do sądu rodzinnego o alimenty na rzecz tego dziecka od babci dziecka a matki ojca dziecka. Wszystko byłoby ok, gdyby ta babcia była jakaś dziana, zdrowa, ale ta babcia ma znaczny, po udarze, nie kontaktowa z małą renciną. Sąd rodzinny zachował sie o tyle w porządku, że nie zasądził ani grosza alimentów ( umorzył czy oddalił ) Jak taka cizia może spać spokojnie, przecież to jest jakaś wiedźma a nie pracownik ops. Kuźwa, co to ma być, ale opinię o ops wyrabia na zewnątrz!!!!

[~...]

znam też taką cizię, w innym sąsiednim ops, co odmówiła świadczenia pielęgnacyjnego matce na dziecko leżące pod respiratorem z zanikiem mięśni dlatego, że mają kilka hektarów ziemi, a ta matka ma jeszcze pod opieką leżącą swoją teściową, co to kuźwa się wyprawia

[~ola]

skoro rodzice nie nauczyli dziecka, że powinno ponieśc konsekwencje swoich czynów to niech płacą alimenty na wnuka. Zrobił dziecko i co miga sie od dopowiedzialności a matka musi za cos życ

Cizia z ops postapiła słusznie.

a co do drugiego przypadku to czemu winisz pracownice, za wszystko odpowiada kierownik ops, on podejmuje ostateczna decyzje.

Miej pretensje do ustawodawcy, który tworzy takie beznadziejne ustawy

[~Konrad]

To pewnie ty ola jesteś ta cizia...żal:(

[~Iza]

a ja się z olą zgodzę w 100% bo nie rozumiem dlaczego cały czas obrywa pracownik... a jesli pracownik uzna że rolnikowi przysługuje SP i przyzna to czy kierownik który uważa że nie należy się podpisze pracownikowi taką decyzję? otóż NIE! Jeśli pracownik uważa że małżonkom Śp się należy i wyda decyzję przyznającą a osoba podpisująca uważa że nie przysługuje to czy podpisze taką decyzję? no właśnie! To tylko przyklady ale może tamtej Pani po prostu tak kazano zrobić? występować do dziadków o alimenty.... odmawiać ŚP rolnikom? Przecież ta osoba raczej robi co jej każą...zapewne sama nie może decyzdować w wielu kwestiach (no chyba że jest jednocześnie kieronikiem czy przcownikiem i osobą podpisującą swoje decyzje)... Ja się FA nie zajmuję w ogóle a ustawę znam o fa o tyle o ile...uważam, że jeśli się nie zna danej osoby i jej sytuacji w pracy np. nie można jej oceniać ... i Konrad