Podstawa wyliczenia ekwiwalentu za urlop - Kadry
• Strona 1 z 1
Pracownik był zatrudniony do 12 sierpnia 2017r. Co stanowi podstawę wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Całość wynagrodzenia? Czy wysokość należnego wynagrodzenia za sierpień? W sierpniu nabył prawo do urlopu.
Mogę się mylić, możesz mieć rację 
-
Paragraf
- Referent
- Posty: 445
- Od: 24 mar 2017, 7:54
- Zajmuję się: PS/ŚW/FA/DM/ŚR
całość wynagrodzenia przysługująca pracownikowi na dzień wypłaty ekwiwalentu, czyli ostatni angaż
-
Agniecha2
- Starszy referent
- Posty: 558
- Od: 22 mar 2016, 16:54
- Zajmuję się:
• Strona 1 z 1
Oprócz Podstawa wyliczenia ekwiwalentu za urlop - Kadry przeczytaj również:
Badania lekarskie po stażu do zatrudnienia
pseudoszkolenie pólkule mózgowe
miejsce pracy pracownika socjalnego
Poszukiwany szkoleniowiec-pracownik socjalny
ekwiwalent za odzież dla pracownika socjalnego
egzamin służba przygotowawcza
skomplikowany urlop niepełnosprawnego
dodatkowy urlop dla prac socjalnego
Jak wyliczyć urlop na 1/4 etatu?
dofinansowanie z PFRON niepełnosprawny pracownik
urlop do wykorzystania czy moze przejsc na nowego pracodawce
Stażowe - od którego miesiąca wzrasta wysokość dodatku
Ocena pracownika samorządowego
kodeks pracy - podstawa prawna
ściągnięcie pracownika z urlopu
chorobowe 2 miesiące - jak rozliczyć