urlop do wykorzystania czy moze przejsc na nowego pracodawce - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy

Napisano: 31 lip 2017, 12:15

Mam pytanie, odchodzi od nas pracownik od września, ma jeszcze do wykorzystania 6 dni urlopu, mam pytanie czy może przejść z tym urlopem do nowego pracodawcy?
Karolina2605
Praktykant
Posty: 31
Od: 10 lip 2017, 8:37
Zajmuję się: FA


Napisano: 31 lip 2017, 15:31

Nawet powinien. Policz ile mu przysługuje u ciebie proporcjonalnie, czyli 26/12*9m-cy=20 dni, a pozostałe 6 dni weźmie u nowego pracodawcy.
Miłka
Stażysta
Posty: 88
Od: 10 mar 2017, 16:57
Zajmuję się: księgowa

Napisano: 07 sie 2017, 10:16

a co z ekwiwalentem??
cpr3
Starszy referent
Posty: 583
Od: 14 mar 2017, 16:13
Zajmuję się: pfron

Napisano: 07 sie 2017, 13:50

Jeśli pracownik odchodzi to musisz go rozliczyć z urlopu proporcjonalnie.Rozumiem że w twoim przypadku urlop należny to 20 dni. Więc tyle ma do wykorzystania jeśli tyle nie wykorzystał a mniej to ekwiwalent wypłacasz jeśli więcej wykorzystał trudno u przyszłego pracodawcy będzie miała mniej, bo zapiszesz w świadectwie ile wykorzystał.
Wieśka
Praktykant
Posty: 21
Od: 20 cze 2016, 16:25
Zajmuję się:


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x