podstawa zasiłku chorobowego po urlopie rodzicielskim - Księgowość

[garva]

Pracownica zatrudniona na cały etat, na czas nieokreślony, powróciła do pracy po urlopie rodzicielskim 26 lipca 2014 r .
W kwietniu 2014 roku otrzymała nagrodę ( nagroda za to, że w trakcie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego nadzorowała prawidłowość wykonywanej pracy przez osobę zatrudnioną na jej miejsce na czas przebywania jej na urlopie rodzicielskim) ,
za otrzymaną nagrodę potrącono składki ZUS.
Od 16 marca 2015r pracownica ponownie jako ciężarna przebywa na chorobowym. Jaki okres stanowi podstawę do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby?

[Monia3]

Nie można przyznać nagrody za "w trakcie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego nadzorowała prawidłowość wykonywanej pracy przez osobę zatrudnioną na jej miejsce na czas przebywania jej na urlopie rodzicielskim". Jak zus się dopatrzy to może żądać zwrotu zasiłków macierzyńskich i rodzicielskich, bo w tym okresie nie można pracować (a nadzorowanie jakąś formą pracy jest).

A jaka podstawa to ważne kiedy zakończył jej się urlop rodzicielski i czy po nim miała też jakieś okresy chorobowego?

[kasia1980]

racja, jezeli juz cos to umowa zlecenia powinna byc zawarta ewentualnie nagroda wypłacona byc powinna dopiero po powrocie z urlopu