Podwyżka wynagrodzenia wstecz RATUNKU! - Kadry

[Czarna_Inez]

Czy ktoś mi pomoże?
w maju będą podwyżki z wyrównaniem od stycznia- o ile "poradzę sobie" z przeliczeniem zasadniczej i dodatku stażowego za okres wstecz, o tyle mam wątpliwości czy trzeba przeliczać na nowo np.wynagrodzenia chorobowe jak pracownik miał w lutym albo marcu? czy trzeba przeliczać na nowo premię kwartalną wypłaconą w marcu, która stanowi 20% zasadniczego?
Co z raportami do ZUS-u? Czy po prostu w maju mam wykazać to wyrównanie i nie cofam się do raportów za styczeń do kwietnia?
BARDZO PROSZĘ O JAKIEKOLWIEK PODPOWIEDZI- CZY KTOŚ JUŻ MIAŁ TAKI PRZYPADEK?
Może przepisy prawa, z których wynika, co należy zrobić w takiej sytuacji?

[Aisab48]

Miałam identyczną sytuację w grudniu z podwyżką od listopada żeby nie zakopać się w przeliczaniu absencji i ręcznym wpisywaniu "wyrównania" w systemie (ok. 190 osób) zrobiłam korekty i program sam naliczył. Niestety nie uniknęłam ręcznej roboty z korektami w płatniku
Korektę do nagrody jubileuszowej z listopada również sporządziłam, więc moim zdaniem premia kwartalna powinna też być przeliczona od podstaw po podwyżkach.
Nie znalazłam przepisów, które wskazują konkretnie co w takich przypadkach.

[ops2020]

wynagrodzenie chorobowe, zasiłku bez zmian
premia kwartalna musi być przeliczona i wyrównana
raporty ZUS w maju za cały okres styczeń-maj

[Aisab48]

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek bez zmian o ile nie było w tym okresie ustalania nowych podstaw zasiłkowych z uwzględnieniem miesięcy po podwyżce.