a może pracownik mieć 1 etat na 500
i oprócz tego wykonywać przez cały rok dodatkową prace za jakiś dodatek do wynagrodzenia za dodatkową pracę?? (za zadanie ("nie zlecone")
a kontrola z 500+ (lub inspekcja pracy) nie będzie się czepiać że pracownik w czasie pracy (opłacanym z 1,5% z 500+) wykonywał dodatkowe zadania ("nie zlecone")
Pytam w sensie czy taki pracownik w tym dodatkowym zadaniu może podpisywać pisma (np wezwania o uzup. dok., za zgodność z oryginałem, lub jakieś zapotrzebowanie czy sprawozdanie (w sensie, że tylko sporządził) ???