Dodatek 250 zł i dodatkowy urlop - Kadry

[Zagubiona:)]

Witam!
Zwracam się do Was z prośbą o pomoc w rozwiązaniu następującego problemu. W naszym ośrodku działa zespół pracowników socjalnych zajmujących się wyłącznie pracą z rodzinami, gdzie zdiagnozowany został problem przemocy. Pracownicy ci działają tylko w tym obszarze, nie przeprowadzają wywiadów środowiskowych (w sensie nie wypełniają druków wywiadów). Rozpoznają jednak sytuację rodziny, zbierają dane osobowe, dokumentują swoją pracę w kartach czynności. Zaznaczam, że prowadzą swoje działania w środowisku, w miejscu zamieszkania rodziny. Podczas kontroli, która miała miejsce niedawno w naszym ośrodku powstała wątpliwość, czy słusznie pracownicy ci pobierają dodatek w wysokości 250 zł, który z zasady powinien należeć się pracownikom przeprowadzającym wywiady w środowisku. Naszym zdaniem pobierają go słusznie, gdyż dokonują wywiadu (rozumianego jako zbieranie informacji), a jedynie nie wypełniają formularza wywiadu. Z tym pytaniem związane jest też kolejne: czy pracownicy, o których mowa mają prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni co dwa lata? Podzielcie się proszę Waszymi spostrzeżeniami i uwagami i napiszcie, jak wygląda ta kwestia w Waszych ośrodkach.