Mam dylemat i to nie mały. Facet jest u mnie na świadczeniu pielęgnacyjnym, od 01-11-2013 wziął udział w projekcie i rozpoczął staż zawodowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na stanowisku pracownik gospodarczy. W definicji zatrudnienia czy też uzyskania dochodu nie ma takiego stażu. Podpowiedzcie proszę czy mam dalej płacić mu to świadczenie czy nie. Logicznie rzecz biorąc to nie bo w tym czasie nie sprawuje opieki, ale który przepis mi tego zabroni, ten staż unijny nie jest ani pracą ani uzyskaniem dochodu. Co wy o tym myślicie