pomocy!!! - Świadczenia rodzinne

[~srsr]

Mam dylemat i to nie mały. Facet jest u mnie na świadczeniu pielęgnacyjnym, od 01-11-2013 wziął udział w projekcie i rozpoczął staż zawodowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na stanowisku pracownik gospodarczy. W definicji zatrudnienia czy też uzyskania dochodu nie ma takiego stażu. Podpowiedzcie proszę czy mam dalej płacić mu to świadczenie czy nie. Logicznie rzecz biorąc to nie bo w tym czasie nie sprawuje opieki, ale który przepis mi tego zabroni, ten staż unijny nie jest ani pracą ani uzyskaniem dochodu. Co wy o tym myślicie

[~srsr]

proszę napiszcie coś, nie mam pojęcia co dalej robić, płacili byście dalej czy nie

[~Elmer]

powołaj się na niesprawowanie opieki

[~marta]

i gotowość do podjęcia zatrudnienia skoro się szkoli i odbywa staż

[~heniek]

srrrrrrrrrrrrrrrrr puknij się tak mocniej w ł e b i pomysl czego się czepiasz.

[~srsr]

słuchaj \"wszystko wiedzący\" ~henńku, po pierwsze to inteligencją nie grzeszysz i takie chamskie komentarze zostaw dla siebie, nie myli się tylko ten co nic nie robi, widocznie należysz do tej grupy ludzi a poza tym facet pracuje przez 8 godzin dziennie i otrzymuje za to 1300 zł

[~viki]

to dlaczego otrzymał sw.piel.?