POMOCY !!!!!!!!!!!

[olaola]

Czy przyznajac zasiłek okresowy w miesiacu wrześniu 2015 r.na okres trzech miesięcy mozna uwzględnic w tej decyzji zmiane kryteriów dochodowych od października ( nowe rozporzadzenie).

[t.franek]

Przyznać można, ale w X zmiana decyzji.Nie ma innej możliwości.

[herbi]

olaola - oczywiście, że można zrobić tak jak piszesz. Można wybrać 2 warianty :
1. przyznając od razu taka kwotę zasiłku, żeby po uwzględnieniu październikowych kryteriów zasiłek okresowy nie był niższy niz 50 % różnicy m-dzy kryterium a dochodem. Np osobie samotnej bez dochodu przyznajesz 317 zł i po kłopocie.
2. W podstawie prawnej wstawić 2 rozporządzenia , to obowiązujące do września i to od października i przyznać zasiłek okresowy na wrzesień wyliczony wg. starego a na październik wg. nowego rozporządzenia.

Zauwazyłem, że pracownikom socjalnym tak wpaja sie "świętość" KPA i tych artykułów z ustawy, które pasują kierownikom, że sami przestają myśleć i prześcigają się w komplikowaniu sobie i innym życia.
Jakoś kierownicy od nastu lat nie przestrzegają ustawy jeśli chodzi o liczbę pracowników i nic sie nie dzieje.
A teraz zamiast oszczędzać sobie pracy to wymyśla się takie rozwiazania żeby jej dodać.

[agni]

We wrześniu wpisujesz podstwę prawną rozporządzenia , które wchodzi w życie z dniem 1 października 2015 r. ?????
Ja robię tak jak t.franek

[herbi]

We wrześniu wpisujesz podstwę prawną rozporządzenia , które wchodzi w życie z dniem 1 października 2015 r. ?????
Ja robię tak jak t.franek

To równie dobrze ja mógłbym spytać : we wrześniu przyznajesz zasiłek okresowy na październik wiedząc, że wpisane w podstawie prawnej rozporzadzenie traci moc z dniem 1 października ?
Czy 1 października wygasają wszystkie decyzje ??nie będą świadczone usługi opiekuńcze ? dzieci nie dostaną obiadów w szkole ? bo przecież nie zrobisz wszystkich wywiadów i nie wydrukujesz decyzji w ciągu jednego dnia , a nie możesz ich wydać z mocą wsteczną.
A później się oburzamy jak pracowników w mediach przedstawiają jako biurokratów dla których ważniejszy jest papierek i przepisy niż pomoc człowiekowi.

[BadAss]

herbi bredzi.

robić mu się nie chce.

[cyno]

olaola - oczywiście, że można zrobić tak jak piszesz. Można wybrać 2 warianty :
1. przyznając od razu taka kwotę zasiłku, żeby po uwzględnieniu październikowych kryteriów zasiłek okresowy nie był niższy niz 50 % różnicy m-dzy kryterium a dochodem. Np osobie samotnej bez dochodu przyznajesz 317 zł i po kłopocie.
2. W podstawie prawnej wstawić 2 rozporządzenia , to obowiązujące do września i to od października i przyznać zasiłek okresowy na wrzesień wyliczony wg. starego a na październik wg. nowego rozporządzenia.

Zauwazyłem, że pracownikom socjalnym tak wpaja sie "świętość" KPA i tych artykułów z ustawy, które pasują kierownikom, że sami przestają myśleć i prześcigają się w komplikowaniu sobie i innym życia.
Jakoś kierownicy od nastu lat nie przestrzegają ustawy jeśli chodzi o liczbę pracowników i nic sie nie dzieje.
A teraz zamiast oszczędzać sobie pracy to wymyśla się takie rozwiazania żeby jej dodać.

Bzdura! Możesz przyznać ale w październiku zmieniasz

[herbi]

czyli wydając decyzje np. na zasiłek stały w dniu 30 września następnego dnia wszczynacie postępowanie w sprawie jej zmiany ?
Można i tak . Tylko później nie narzekajcie, że pracownicy socjalni są przepracowani.

Pozdrawiam miłośników KPA

[BadAss]

Milosc nie ma tutaj nic do rzeczy. Jako instytucja państwowa działamy w ramach przepisów prawa i na podstawie przepisów prawa, czy się nam to podoba czy nie.

[mopsinek]

2. W podstawie prawnej wstawić 2 rozporządzenia , to obowiązujące do września i to od października i przyznać zasiłek okresowy na wrzesień wyliczony wg. starego a na październik wg. nowego rozporządzenia.

Ciekawe... wpisać w podstawę prawną coś, co jeszcze nie weszło w życie...