Pan X skałdajac wnisoek w pazdzierniku na okres zasiłkowy 2016/2017 wnioskuje, o dodatek z tytułu urlopu wychowawczego ktory został jej udzielony od 28.10.2016 do 2018 r. Zostaja przyznane świadczenia od 01.11.2016 , utracone jej dochody i brane pod uwage tylko dochody męza. Ale teraz tj. dzisiaqj Pani przychodzi i osiwadcza ze ona jednak cały czas pracuje na 1/4 etatu codzienieni eczyli po 2h dziennie. I sprawa sie komplikuje bo o ile wg naszego uznania praca nie koliduje ze sprawowoaniem opieki to teraz (I CZY DOBRZE MYSLIMY) jej dochody nie ida do utarty i isc nie powiny prawda???? a tzn. ze pani ma do zwrotu?? nasczescie jeden miesiac (bo maz starcił prace)
nie ma nowej umowy umowe ma od 2008 roku na czas nieokerslony a tylko dostaje aneksy jeden był z 01.01.2015 roku na 1/1 etatu 1750 brutto kolejny od 25.10.2016 r. na 1/4 etatu i teraz kolejny od 01.01.2017 na 1/4 etatu. Czyli przed przejsciem na urlop wychowawczy do chwili obecnej pracuje na 1/4 etatu Nie robimy jej uzysku ale nie uutracamy dochodw z roku bazowego tj. 2015 tak to widzimy
ty masz syf, a raczej kobieta i jej mało rozgarnięty pracodawca.
Ona nie jest na urlopie wychowawczym - zamiast urlopu wychowawczego skorzystała z obniżenia wymiaru pracy https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualn ... czego.html
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
Ja tu widzę tylko nienależnie pobrany dodatek z tyt. urlopu wychowawczego a może i zasiłku rodzinnego. Jeżeli już tak to powinna mieć dodatkową umowę zlecenie i wtedy dochód uzyskany a bazowy utracony, jeżeli oczywiście praca nie koliduje z opieka nad dzieckiem
i zgodnie z prawem pracy pracownik przebywajacy na urlopie wychowawczym moze podjac zatrudnienei u tego samego pracodwacy ktory udzielił urlopu albo u innego
Ostatnio zmieniony 23 mar 2017, 16:45 przez sunshine, łącznie zmieniany 1 raz.