porozumienie - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]

Napisano: 14 gru 2016, 9:42

osoba do 30 listopada 2015r. pracowała w zakładzie pracy i od 1 grudnia 2015r. przeszła za porozumieniem bez świadectwa pracy do innego zakładu. jest utrata i uzysk ?
lilka2
Starszy referent
Posty: 539
Od: 08 maja 2015, 10:46
Zajmuję się:


Napisano: 14 gru 2016, 10:36

a czemu niema świadectwa pracy
sigma175
Referent
Posty: 406
Od: 28 kwie 2014, 9:23
Zajmuję się:

Napisano: 14 gru 2016, 11:59

niewiem czemu nie ma pracodawca poparł sie jakimis art. z KPA i uważa że nie ma potrzeby wystawienia. co w takim przypadku ?
lilka2
Starszy referent
Posty: 539
Od: 08 maja 2015, 10:46
Zajmuję się:

Napisano: 14 gru 2016, 12:33

potraktuj jako ciągłość, pewnie siedziba i władza ta sama, zmienili nazwę firmy by uciec od podatków
glizda
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 116
Od: 04 maja 2009, 14:09
Zajmuję się: ŚR/ŚW/VAT/DO/....
ICQ: 7708
Lokalizacja: Dolnośląskie, Polska

Napisano: 14 gru 2016, 12:48

jest calkiem nowy pracodawca
lilka2
Starszy referent
Posty: 539
Od: 08 maja 2015, 10:46
Zajmuję się:

Napisano: 14 gru 2016, 21:56

Utrata dochodu według katalogu to utrata dochodu spowodowana utratą zatrudnienia to skoro tak osoba przeszła za porozumień to niestety utraty jak dla mnie to nie ma
glizda
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 116
Od: 04 maja 2009, 14:09
Zajmuję się: ŚR/ŚW/VAT/DO/....
ICQ: 7708
Lokalizacja: Dolnośląskie, Polska

Napisano: 15 gru 2016, 9:32

czyli jak zmienił pracodawce i przeszedł pod inny zaklad ale na podstawie tylko porozumienia to nie ma utraty ?
lilka2
Starszy referent
Posty: 539
Od: 08 maja 2015, 10:46
Zajmuję się:

Napisano: 15 gru 2016, 10:41

KODEKS PRACY
Art. 231. 2 [Skutki przejścia zakładu pracy]

§ 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.

Art. 97. [Świadectwo pracy; sprostowanie świadectwa]
§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.
Ostatnio zmieniony 15 gru 2016, 10:53 przez glizda, łącznie zmieniany 1 raz.
glizda
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 116
Od: 04 maja 2009, 14:09
Zajmuję się: ŚR/ŚW/VAT/DO/....
ICQ: 7708
Lokalizacja: Dolnośląskie, Polska

Napisano: 15 gru 2016, 10:44

glizda pisze:Utrata dochodu według katalogu to utrata dochodu spowodowana utratą zatrudnienia to skoro tak osoba przeszła za porozumień to niestety utraty jak dla mnie to nie ma
dla mnie raczej też
"Czy świat bardzo się zmieni, gdy z młodych gniewnych wyrosną starzy, wkurwieni?" — Jonasz Kofta
„Kochająca osoba żyje w kochającym świecie. Wroga osoba żyje we wrogim świecie. Każdy, kogo spotykasz jest Twoim lustrem” - Ken Keyes
ewalu
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 9550
Od: 12 maja 2011, 15:17
Zajmuję się:
Lokalizacja: lubelskie, Polska



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x