osoba do 30 listopada 2015r. pracowała w zakładzie pracy i od 1 grudnia 2015r. przeszła za porozumieniem bez świadectwa pracy do innego zakładu. jest utrata i uzysk ?
Utrata dochodu według katalogu to utrata dochodu spowodowana utratą zatrudnienia to skoro tak osoba przeszła za porozumień to niestety utraty jak dla mnie to nie ma
KODEKS PRACY
Art. 231. 2 [Skutki przejścia zakładu pracy]
§ 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.
Art. 97. [Świadectwo pracy; sprostowanie świadectwa]
§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.
Ostatnio zmieniony 15 gru 2016, 10:53 przez glizda, łącznie zmieniany 1 raz.
glizda pisze:Utrata dochodu według katalogu to utrata dochodu spowodowana utratą zatrudnienia to skoro tak osoba przeszła za porozumień to niestety utraty jak dla mnie to nie ma
dla mnie raczej też
"Czy świat bardzo się zmieni, gdy z młodych gniewnych wyrosną starzy, wkurwieni?" — Jonasz Kofta „Kochająca osoba żyje w kochającym świecie. Wroga osoba żyje we wrogim świecie. Każdy, kogo spotykasz jest Twoim lustrem” - Ken Keyes