Dokładnie jest tak:
- od 06.2017 r. do 31.08.2017 r.- umowa zlecenie w firmie "A"
- od 06.09.2017 do 15.11.2017 zasiłek dla bezrobotnych
- od 15.11.2017 ponownie firma "A"- umowa o pracę.
Jak policzyć?
1. Utrata za okres do 15.11.2017r. i dochód uzyskany za XII.2017 r - będzie przekroczenie dochodu.
2. Brak 3 m-cy przerwy i w takim przypadku dochód za VII. 2017r. - będzie przyznanie 500+.
Przykład z podręcznika 500+, nie pasują mi do tego przypadku.
Może miał ktoś taki przypadek, bo nie chcę kobitki skrzywdzić, bo bardziej skłaniam się do policzenia jak w pkt 1.