Witam, mam klienta który pracuje w Norwegii z przerwami.
Złożył wnioski na okres zasiłkowy 2017/2018 i 2018/2019. Otrzymałam od Wojewody informacje o okresach koordynacji. Okazuje się, że przepisy o koordynacji przepisów zabezpieczenia społecznego nie występują w okresach:
październik 2017r, styczeń 2018-kwiecień 2018, lipiec 2018-sierpień 2018 oraz od styczeń 2019 do nadal.
Pan pracował w Norwegii u tego samego pracodawcy w okresie od 30.04.18 do 28.06.2018 oraz od 15.08.2018 do 7.12.2017.
Nie ma przerwy w zatrudnieniu powyżej 3 miesięcy, więc nie ma utraty z zatrudnienia w Norwegii?
Liczę mu dochód z Norwegii za maj 2018r przy ustalaniu prawa do świadczenia za okres lipiec - sierpień 2018?
Praca w Norwegii stosujemny stosujemy art. 7 ust. 3a? - Świadczenie Wychowawcze (500+)
• Strona 1 z 1
Oprócz Praca w Norwegii stosujemny stosujemy art. 7 ust. 3a? - Świadczenie Wychowawcze (500+) przeczytaj również:
Po co wy się zawczasu nakrecacie
problem - świadczenie rodzicielskie
Jaki jest skład rodziny???????
uchylenie na pierwsze dziecko a teraz utrata dochodu
świadczenie 500 plus, a ojciec w USA
Czy wysłać wniosek do wojewody
Jak uchylić decyzję - koordynacja
koordynacja ile wypłacić? proszę o pomoc
dziecko,rozwód zaprzeczenie ojcostwa.
wniosek o udostępnienie danych - pracodawca
RODO zmiany od 06.05.2019 r. w św. śr. fa. kpa itd......
członek rodziny w pieczy (pasierb)
Rodzina patchworkowa a wnioski
sygnity- liczba rodzin na 1 dziecko
przekazanie 500 + na zaległosci
strajk czas zacząć, przystępujecie do strajku???