Pracownik ops

[anna anna anna]

Czy pracownik ops - bez względu na stanowisko tzn. Urzędnicze lub pomocnicze - może mieć ograniczoną władzę rodzicielską?

[Ten z Łopieki]

Tak, może
Zbyt mało informacji podajesz i właściwie zgaduję, że pytasz o to, czy pracownik OPS – mimo ograniczonej władzy rodzicielskiej – może dalej pracować lub zostać zatrudniony w OPS? Co do zasady odpowiedź brzmi: TAK, może! Oczywiście pomijam tu skrajne przypadki typu nawiedzonego szefa, który traci zaufanie do pracownika lub chorobliwie dba o wizerunek gminy tak mocno, że jest w stanie zwolnić pracownika z byle powodu i jak się uprze, to i tak dopnie swego...

Otóż odrzucając powyższe – jeżeli pracownik samorządowy nie uchybił swoim obowiązkom, np. tym z art. 24 i 25 ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019.1282 j.t.), nie popełnił umyślnie czynu zabronionego, spełnia obowiązek alimentacyjny, a ograniczenie praw rodzicielskich nie jest spowodowane zagrożeniem dobra dziecka w związku z zawinionym zachowaniem rodzica (np.: nadużywaniem alkoholu, zaniedbaniem), to w zasadzie nie ma powodu do stosowania żadnych konsekwencji dla pracownika OPS z tytułu ograniczenia mu praw rodzicielskich! Zgaduję, że chodzi tu po prostu o kwestie rozwodowe i np.: oddzielne zamieszkiwanie, kontakty z dzieckiem, różnicę zdań rodziców w tym zakresie, itp... Jeśli tak, to bez obaw – można być pracownikiem OPS i mieć ograniczoną władzę rodzicielską.

[anna anna anna]

Dziękuję bardzo dobrze odczytałeś moje niedokładne dane dzięki za pomoc