Jak zabrać się do rozliczenia tego programu?
Doczytałam ,że należy ustalić stawkę za usługę w ten sposób ,że koszt usług opiekuńczych za 2017 rok /paragraf 4010;4110 i 4120 /dzielimy przez liczbę godzin roboczych faktycznie przepracowanych /bez urlopów ,niezdolności do pracy itd./ Wyliczono w ten sposób ,że godzina tej usługi wynosi np. 15,00 złotych . Klientka miała przyznane decyzją 4 godziny dziennie i zwiększono Jej o 2 godziny z racji programu - czy refundujemy te 2 godziny przyznane - to jest 2godz. x 15zł x 50% czyli refundaja 15,00 złotych czy 6godz. x 15 zł x 50% czyli refundacja 45,00 złotych?
Wypowiedzcie się koleżanki i koledzy . Z góry dziękuję. Lepiej przed faktem dyskutować niż zrobić źle.
Ja mam ten sam problem, tylko że u nas do kosztu obsługi 1 godziny opiekunki wzięto wszystkie koszty, płace z pochodnymi, badania lekarskie ryczałty, ZFŚŚ.. wszystko co opiekunki dostają.
U nas właśnie też wzięto wszystkie koszty z całego rozdziału. Z pewnością mamy zawyżone środki w umowie , ale jeszcze można wszystko rozliczyć na nowo dopóki nie skończy się I półrocze. Trudno, że jest za duże zapotrzebowanie .Tylko jak to rozliczyć - powracam do mojego pytania wyżej.
małopolskie: do kosztu godziny wliczamy par. 4010,4110,4120 tylko składniki obligatoryjne (bez premii, nagród itp. Refundacja z przykładu dotyczyć będzie kosztu 2 godz.x 50%
Czyli nie tak prosto jak myślałam, nie można wziąć całości wydatków za rok 2017 z paragrafów 4010,4110 i 4120 . Należy wydzielić wyłącznie wynagrodzenia za efektywnie przepracowany czas i wyliczyć efektywnie przepracowane godziny - czy tak??? Więc to według mojego pytania byłoby 2 godziny x 15, zł x 50% = 15,00 złotych???.
Alaaa dzięki za odzew i jak możesz to podziel się swoją wiedzą .
Nie mam dużej wiedzy, my dopiero złożyliśmy wniosek o dotację, ale takie wyjaśnienia były przy wniosku. Rozliczanie dopiero przede mną, ale na logikę będziemy brać koszt 1 godz. za 2018 r. a nie 2017. U nas planujemy zatrudnić opiekunkę tylko do programu więc jej pensja (składniki obligatoryjne)+pochodne będzie podzielona przez faktyczną ilość godzin przepracowanych przez nią i to dla mnie będzie koszt godziny. Na pewno refundacji będzie podlegać koszt 50% DODATKOWYCH godzin. Najlepiej zadzwonić do swojego UW i podpytać.
Może ma ktoś informacje ze swojego UW jak się do tego "zabrać". Myślałam ,że wykonanie płac i pochodnych za 2017 przez liczbę godzin a to podobno nie można brać nawet wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? Przecież tak licząc to wychodzą jakieś grosze!