Projekt "Dobry Start"

Wybrane tematy:
Dobry Start jednak do ZUS co z zakupionymi licencjami koniec Dobrego Startu upomnienie
ODPOWIEDZ
Awatar użytkownika
ludek
Podinspektor
Posty: 1523
Rejestracja: 23 cze 2006, 14:51
Zajmuję się:
Lokalizacja: Dolny Śląsk, Polska
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: ludek »

Do pensji pracowników socjalnych i tak się nie zbliżysz, więc do SR nikt nie przyjdzie :lol:
"Oko za oko, ząb za ząb, złotówka za złotówkę."
Kodeks Hammurabiego
św-pomoc
Referent
Posty: 252
Rejestracja: 17 wrz 2017, 17:59
Zajmuję się: ŚW
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: św-pomoc »

krak pisze:I tak jestem w szoku że posłuchali petycje (z wątku o proteście pracowników) żeby Pani Minister zapisała w ustawie ze 80% z dotacji ma być na wynagrodzenie merytorycznych pracowników realizujących program. Teraz takie same zmiany w ŚR, ŚW i FA i każdy z MOPS będzie chciał do naszego działu przejść.
W jakim sensie posłuchali petycji ???
Awatar użytkownika
oko12
Referent
Posty: 342
Rejestracja: 13 paź 2016, 14:59
Zajmuję się: ŚW/Stypendia
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: oko12 »

My słyszeliśmy od Pani kierownik, że to będzie 8 zł bez 1,5 %, coś takiego słyszeliście?
~o~
VIP
Posty: 3896
Rejestracja: 08 mar 2017, 13:24
Zajmuję się: ŚR
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: ~o~ »

Jest w projekcie-10zł na dziecko... z tego 80% dotacji na wynagrodzenia pracowników ,20% na koszty obsługi
ewa24
Referent
Posty: 397
Rejestracja: 27 wrz 2011, 10:04
Zajmuję się:
Lokalizacja: Włocławek, Polska
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: ewa24 »

jest zapisane że MINIMUM 80% kwoty z tych 10 zł na dziecko ma isc na wynagrodzenia pracowników więc minimum 80% nie znaczy ze nie mozna wiecej....
pawel.w
Starszy referent
Posty: 880
Rejestracja: 20 mar 2017, 9:22
Zajmuję się: PS/ŚW/ŚR/FA/ itd.
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: pawel.w »

Ja u siebie to tak widzę:
40 % kierownik
30 % pracownik 500+
10 % księgowa
Awatar użytkownika
MartaW
Referent
Posty: 492
Rejestracja: 18 kwie 2016, 12:09
Zajmuję się: wszystkim
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: MartaW »

Ja to widzę inaczej
50% pracownik 500+
20% kierownik
10% księgowa

Według zasług, a nie hierarchii stanowisk.

pawel.w pisze:Ja u siebie to tak widzę:
40 % kierownik
30 % pracownik 500+
10 % księgowa
Kto pyta, nie błądzi.
Awatar użytkownika
kalkulator
Referent
Posty: 209
Rejestracja: 31 maja 2017, 10:07
Zajmuję się: głównie ZUS, ŚP/SZO/ZDO;
ponadto ŚR/FA/500/Za życiem
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: kalkulator »

Patrząc na podwyżki jakie były przy 500- u mnie, to:

Dyrektor - 50%
Kierownik - 50%
Księgowa - over 9000
Pracownik - 0%
Awatar użytkownika
Szarak
VIP
Posty: 6286
Rejestracja: 22 mar 2017, 12:14
Zajmuję się: Multitasking
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: Szarak »

kalkulator pisze:Patrząc na podwyżki jakie były przy 500- u mnie, to:

Dyrektor - 50%
Kierownik - 50%
Księgowa - over 9000
Pracownik - 0%
Dobre :D U mnie pewnie to samo będzie .
Awatar użytkownika
MartaW
Referent
Posty: 492
Rejestracja: 18 kwie 2016, 12:09
Zajmuję się: wszystkim
Kontakt:

Re: Projekt "Dobry Start"

Post autor: MartaW »

W sumie u mnie księgowa odezwała się pierwsza, że należy jej się dodatek, bo będzie musiała przelewać paczki z 300+.

I jak ta robota ma się, do prowadzonego postępowania?
Kto pyta, nie błądzi.
ODPOWIEDZ