Projekt ustawy o zmianie ŚW - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[heiland]

@nowa21, mam nadzieję, że Twoja góra nie czyta forum bo najprościej im będzie kogoś wziąć na staż lub na etat do tego nowego tworu, między czasie będzie się przyuczał do ŚR i w ten sposób zostaniesz "odstawiona".

[Korowiow]

Łudzicie się, że osoby obsługujące 500+ a teraz idące do zwolnienia zostaną jednak do obsługi dodatku osłonowego?
No to z tych złudzeń wyleczy Was wysokość kosztów obsługi które wynoszą 2% i np. u mnie może maksymalnie wyjdzie, że za obsługę DO dostaniemy maksymalnie ze 3k zł
I cyk, kierownik zleca obsługę w ramach dodatku pracownikowi od ŚR.

Wy macie dodatek?

[zocha1234]

@nowa21, mam nadzieję, że Twoja góra nie czyta forum bo najprościej im będzie kogoś wziąć na staż lub na etat do tego nowego tworu, między czasie będzie się przyuczał do ŚR i w ten sposób zostaniesz "odstawiona".

A gdzie zarobi mniej

[heiland]

Wy macie dodatek?

To tylko teoria...

A gdzie zarobi mniej

Przez ostatnie powalone czasy może się okazać, że w ogóle nie zarobi bo rynek pracownika skończył się wraz z początkiem "pandemii". Więc może w ogóle nie zarobić

[zocha1234]

Wy macie dodatek?

To tylko teoria...

A gdzie zarobi mniej

Przez ostatnie powalone czasy może się okazać, że w ogóle nie zarobi bo rynek pracownika skończył się wraz z początkiem "pandemii". Więc może w ogóle nie zarobić

Niekoniecznie. Jak patrzę na zaświadczenia o dochodach naszych klientów... resztę znacie z autopsji. Nie wspominając już o tym, jakimi autami podjeżdżają

Ale mniejsza o to. Też nie widzę fizycznie możliwości realizacji tego dodatku osłonowego przez pracownika SR. Pomijając wiele wad tej projektowanej ustawy ( może się okazać to gorszym tworem niż zasiłki rodzinne) to pojawia się najprostsze pytanie: KIEDY to robić ??

[nowa21]

@nowa21, mam nadzieję, że Twoja góra nie czyta forum bo najprościej im będzie kogoś wziąć na staż lub na etat do tego nowego tworu, między czasie będzie się przyuczał do ŚR i w ten sposób zostaniesz "odstawiona".

Jeśli tak się stanie- no cóż...życie się różnie układa. Trzeba się szanować, bo nikt nie docenia naszego wkładu- tylko jakby tu nam jeszcze dołożyć obowiązków i zmniejszyć pensję. Czy to jest w porządku Twoim zdaniem?
To będzie bardzo ciężki rok dla wszystkich ops i dla nas pracowników, może to początek końca świadczeń takich jakie znamy

[nowa21]

Wy macie dodatek?

To tylko teoria...

A gdzie zarobi mniej

Przez ostatnie powalone czasy może się okazać, że w ogóle nie zarobi bo rynek pracownika skończył się wraz z początkiem "pandemii". Więc może w ogóle nie zarobić

Niekoniecznie. Jak patrzę na zaświadczenia o dochodach naszych klientów... resztę znacie z autopsji. Nie wspominając już o tym, jakimi autami podjeżdżają

Ale mniejsza o to. Też nie widzę fizycznie możliwości realizacji tego dodatku osłonowego przez pracownika SR. Pomijając wiele wad tej projektowanej ustawy ( może się okazać to gorszym tworem niż zasiłki rodzinne) to pojawia się najprostsze pytanie: KIEDY to robić ??

A wracając do tematu odpowiadam na pytanie wyczerpująco: Nie ma KIEDY tego robić!

Sami wiecie jak wygląda praca w świadczeniach ( o czym chyba nie wiedzą ludzie w ministerstwie) to nie jest tak, że mamy wniosek i wydajemy decyzję ale wokół tego jest cała otoczka innych rzeczy do sprawdzenia, pism do wysłania, utraty i uzyski, nienależnie pobrane, przedłużki covidowe, są różne świadczenia do realizacji, różne listy wypłat, uzgodnienia z księgowością przeróżnych rzeczy, szukanie brakujących groszy, pełno sprawozdań, monitoringi, ZUSY i KRUSY, koordynacje... o FA już nie wspomnę. A co rusz to jakieś kłody pod nogi- 13 emerytura do odliczenia, dochód młodych wcześniej niewidoczny zupełnie, obniżenia wynagrodzeń w związku z covid...

Naprawdę znajdziecie jeszcze czas do wygospodarowania na dodatkowe świadczenie dochodowe dla wszystkich??

[de Charette]

będziecie mieli do gadania tylko co żyd na gestapo

[Zofia]

No właśnie. Wniosek - wydanie decyzji. Takie to proste. A ile roboty dookoła tego jest, to tylko my wiemy. Wszystkim dookoła się wydaje, że nic nie robimy. Zapotrzebowania robią się same, listy wypłat robią się same, telefony się same odbierają, ludzie ZAWSZE składają wypełnione poprawnie wnioski, utraty i uzyski w ciągu roku same się liczą, nienależnie pobrane same się zwracają, odwołania same się wysyłają, sprawozdania przecież komputer liczy. No bajlando po prostu.

[Sipera]

No właśnie. Wniosek - wydanie decyzji. Takie to proste. A ile roboty dookoła tego jest, to tylko my wiemy. Wszystkim dookoła się wydaje, że nic nie robimy. Zapotrzebowania robią się same, listy wypłat robią się same, telefony się same odbierają, ludzie ZAWSZE składają wypełnione poprawnie wnioski, utraty i uzyski w ciągu roku same się liczą, nienależnie pobrane same się zwracają, odwołania same się wysyłają, sprawozdania przecież komputer liczy. No bajlando po prostu.

łeee to ja mam jeszcze fajniej U mnie dodatkowo mieszkaniówka sama się robi, składki też same lecą do ZUS, aaa i te 12 wniosków, które wpłynęły od 7 października z kancelarii radców prawnych na ŚP tez się same ogarniają Już dogadałam się też z krasnoludkami, ze jakby im się nudziło po nocy, mogą pozmieniać wysokość świadczeń pielęgnacyjnych co by od stycznia dobrze się same listy wygenerowały.