cześć kochani mam problem odnośnie urlopu. Pracownik w 2022 roku pracował na 1/4 etatu więc proporcjonalnie 56 h urlopu ( 7 dni, praca 2 razy w tygodniu po 5h). w styczniu tego roku 1/4 etatu, od 1 lutego 2023 r. 3/4 etatu pracuje od poniedziałku do piątku od 7-13, pracownik wystąpił teraz z wnioskiem o urlop na tydzień czasu. Moje pytanie brzmi 56 godzin zaległego urlopu odejmuję z zaległego urlopu( mimo że był inny wymiar etatu)Proszę bardzo o pomoc i podpowiedź.
Tak jest z pracownikami na niepełnym etacie, liczysz wymiar urlopu proporcjonalnie a z ewidencji ściągasz godzinowo. Nie ważne, że dotyczy to pracy w innym wymiarze pracy.