Jak wyliczylibyscie urlop dla takiej sytuacji.
I umowa
1.01.2023 r.-20.04.2023 r.
II umowa
Od 21.04.2023 r.-30.11.2023 r.
Wymiar urlopu - Kadry
• Strona 1 z 1
I wersja
11/12*26=24 dni
II wersja, odrębnie z każdej umowy, bo tak chyba powinno być:
4/12*26=9 dni
7/12*26=16 dni suma:25 dni
????
11/12*26=24 dni
II wersja, odrębnie z każdej umowy, bo tak chyba powinno być:
4/12*26=9 dni
7/12*26=16 dni suma:25 dni
????
-
TomekM
- Referent
- Posty: 386
- Od: 01 lut 2018, 23:46
- Zajmuję się: Pfron
A przepis odnośnie prawa do zaokrąglenia urlopu za pełen miesiąc w górę dotyczy poprzedniego pracodawcy, tutaj jest kontynuacja u tego samego pracodawcy, więc może
jeszcze tak:
4/12*26=9 dni
8/12*26=18 dni
niepełny kwiecień zaliczyć do I i II umowy?
jeszcze tak:
4/12*26=9 dni
8/12*26=18 dni
niepełny kwiecień zaliczyć do I i II umowy?
-
TomekM
- Referent
- Posty: 386
- Od: 01 lut 2018, 23:46
- Zajmuję się: Pfron
• Strona 1 z 1
Oprócz Wymiar urlopu - Kadry przeczytaj również:
czy mogę być pracownikiem socjalnym ?
urlop rodzicielski
z czego wynika nadpłata w ZUS
Wydanie dokumentacji z akt osobowych
prośba o pomoc urlop
likwidacja stanowiska pracy
niepełnosprawność pracownika
raporty zerowe
zI
Zasiłek rodzicielski
wniosek o pomoc
Jak zgłosić pracownika um.zlec. do opieki wytchn.i asyst.
Umowa o pracę
NOWE Wnioski o urlop bezpłatny
Zagwozdka: delegacje km vs ryczałt samochodowy
Składka zdrowotna