Osoba była zatrudniona od 2004 do 18.12.2016 r. w firmie Pani J.Zykkk otrzymała świadectwo pracy i następnie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę od 19.12.2016 w firmie Pana A.Zykkk. Pracodawcy to mąż i żona. Na świadectwie pracy jest inny nip niż na umowie o pracę. Czy w tym przypadku należy zastosować uzysk i utratę czy traktować to jako ciągłość i podzielić na 12 miesięcy?
-
~~OPS
- Stażysta
- Posty: 70
- Od: 16 gru 2014, 8:19
- Zajmuję się:
utrata i uzysk
-
amm
- Referent
- Posty: 217
- Od: 13 mar 2017, 20:26
- Zajmuję się: PS SR
- Lokalizacja: Mazowsze
• Strona 1 z 1
Oprócz Proste pytanie ktoś bystry w temacie - Świadczenie Wychowawcze (500+) przeczytaj również:
Odliczanie alimentów od dochodu rodziny
Całkowicie źle złożony wniosek drogą elektroniczną.
błąd w weryfikacji zus Centralnego Wykazu Ubezpieczonych
Nowe sprawozdanie - Monitoring
Dochód z gospodarstwa rolnego???
ktoś mocny w temacie 500 plus
Odjęcie alimentów od stypendium
działalność gosp. - PIT-36 i PIT-38
wezwanie do uzupełnienia dokumentów
umowy tymczasowe. jak policzyć dochód jeżeli była przerwa w
Ustalenie prawa do świadczenia ukończenie 18 roku zycia
Wyrok alimentacyjny na drugie dziecko
służebnośś mieszkalna i dożywotnie korzystanie z działki
przejęcie pracownika - świadectwo pracy
chorobowe w trakcie prowadzenia działalnosci
Izyda po aktualizacji- zapytania do ZUS