Ciągłość zatrudnienia.PauPW pisze:jak w tytule. Przejęcie pracownika (zmienił się pracodawca) bez świadectwa pracy na podstawie art. 23 § 1 kodeksu pracy. Utracić dochód i robić uzysk?
Art. 23 1 § 1 kp. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.