mam taką sytuację pani od 01.10.2016 pracuje w firmie A z dniem 01.03.2017 została przeniesiona do firmy B na podstawie art 23.1 kodeksu pracy " W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy" nie dostała świadectwa pracy tylko takie pismo o tym przejściu
Jak to mam traktować? Utracić dochód z firmy A i wziąć z firmy B za drugi miesiąc? Czy liczyć dochód z firmy A jakby to ciągłość była?
Dodam, że chciałam zaświadczenie o wynagrodzeniu z firmy B, to na zaświadczeniu jest napisane, że pracuje w firmie B od 01.10.2016, a nie od chwili przeniesienia.
Nie ma świadectwa a tylko zmiana jakby właściciela więc ciągłość
-
adrianwarss
- Stażysta
- Posty: 160
- Od: 02 maja 2017, 12:37
- Zajmuję się: niczym
• Strona 1 z 1
Oprócz przeniesienie pracownika między firmami - Świadczenie Wychowawcze (500+) przeczytaj również:
Dziwny przypadek - urlop wychowawczy a dochód
niewykorzystana ulga z empatii - brak danych
wezwanie do wyjaśnienia- w kwesti miejsca zamieszkania
Podstawa prawna do decyzji 500+
Czy utrata - po nowemu 3 miesiące?
mężatka fundusz alimentacyjny i 500+
czy brać dochód z uzysku skoro już utracony
Wniosek w sierpniu utrata od września jak wydać decyzję
rolnicy, uzasadnienie przedłużenia terminu
decyzje 500 + a data wydania decyzji
Alimenty niepłacone przez ojca dzieci
jak policzyć dochód na ile miesięcy
Weryfikacja ZUS i kod ubezpieczenia 3000
Czy to tytuł wykonawczy? samotna matka
co zrobić z wnioskiem rodzic za granicą jest w USA
do osób korzystajacych z oprogramowania top-team