SZKOLENIA

[ab83]

Pani,, przypadkowo'' zgłosiła że poszła do pracy od kwietnia. Umowa zlecenie pełny etat. Rozumiem,że uchylam od maja ale żz od kwietnia.I teraz czy zwrot za pełny kwiecień i maj czy za część kwietnia i maj. Zadala mi pytanie , bo ma umowe na okres próbny czy jeżeli nie uda jejsie utrzymać czy może ponownie później skladać wniosek o dalsze rodzicielskie?Moze ktos podpowie

[kb]

uchylasz - jesli uznajesz,ze podjecie tego zatrudnienia powoduje,ze zaprzestala sprawowania osobistej opieki...i po prostu uchylasz, a nie uchylasz od maja i dalej to nie wiem czy nienalezne beda od 1-go kwietnia czy od ktorego, bo nie napisalas od keidy w kwietniu pracuje no a jesli pzrestanie pracowac tak,ze praca powoduje zaprzestanie sprawowania osobistej opieki:D i nie mina 52 tygodnie od urodzenia dziecka to swiadczenie rodzicielskie na wniosek zawsze moze dostac

[ab83]

kb dlaczego nie uchylam od maja , jeżeli zgłosiła mi to w maju.A żz za kwiecień od 08.04.2017 -wtedy poszła do pracy.Kb bo juz sie zmieszalam z tym uchyleniem od kiedy konkretnie, .

[noteev]

W trybie art. 32 uchylasz zawsze na bieżąco (wyjątek stanowi koordynacja). Jeśli podjęła zatrudnienie od 08.04.2017 (które uniemożliwia jej sprawowanie opieki), to od tego dnia liczysz nienależnie pobrane.

[ab83]

Dzieki i o to mi chodziło, pozdrawiam!