Urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego - Świadczenia rodzinne

[zioomalster]

Pani urodziła dziecko w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym i złożyła zgodę na uchylenie dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie w/w urlopu.
Czy powinno się zrobić równocześnie weryfikację dochodu?
Co prawda uzyskaniem dochodu jest jedynie zakończenie urlopu wychowawczego a w ty przypadku mamy jakby przerwanie i przejście na macierzyński.
Tyle czy nie należałoby w takim razie doliczyć tej Pani dochodu z roku bazowego? zatrudniona od 2014 roku.
Z góry dzięki za pomoc

[~o~]

"Przejście na macierzyński" jest zakończeniem urlopu wychowawczego i należy zrobić z (zas. macierzyńskiego)uzyskanie dochodu za kolejny miesiąc.

[kb]

nie zgadzam sie z ~o pani nadal przebywa na urlopie wychowawczym i tylko z tytulu urodzenia kolejnego dziecka w trakcie udzielonego urlopu wychowawczego otrzymala zasilek macierzynski (przynajmniej na to wyglada z opisu w poscie:))...ta pani ani nie zakonczyla ani nie przerwala urlopu, ona nadal na nim jest tylko w jego trakcie otrzymuje zasilek macierzyski na nastepne dziecko, bo tak sie zlozylo,ze urodzila kolejne bedac na urlopie wych. na poprzednie...i o ile dodatek od tego momentu nie przysluguje to dochodu uzyskanego nie ma dopoki pani ten udzielony na jakis czas urlop wych. sie nie skonczy...

[~o~]

Teoretycznie jest to możliwe....a praktycznie ( pracuję w św. rodz. od początku) nie zdarzyła mi sie taka sytuacja. Zazwyczaj kobiety już w czasie ciąży przerywają urlop wych. żeby otrzymać zasiłek chorobowy, albo przerywają urlop z dniem porodu i idą na macierzyński aby po jego zakończeniu mieć prawo do powrotu na urlop wych.na starsze dziecko a potem na młodsze.

[de Charette]

eeeee u mnie się zdarzało

[ewalu]

ja robię jak kb

[kropka86]

ja robię jak kb

ja tak samo, poza tym miałam już kilka takich przypadków, więc wszystko jest możliwe. zawsze pod to żądam zaświadczenia od pracodawcy, bo kobiety często same nie wiedzą na czym są...

[~o~]

No OK ---ale obowiązkowo od pracodawcy trzeba mieć informację jak uregulowano kwestię urlopu.... więc sprawa do wyjaśnienia

[ewalu]

No OK ---ale obowiązkowo od pracodawcy trzeba mieć informację jak uregulowano kwestię urlopu.... więc sprawa do wyjaśnienia

ja nie widzę takiego obowiązku ... zwłaszcza, że matka po zasiłku macierzyńskim ma prawo wykorzystać urlop wychowawczy jeszcze na pierwsze dziecko