W naszym powiecie rodziny zastępcze zawodowe otrzymują wynagrodzenie w wysokości niższej niż obecna najniższa krajowa... umowa zawarta z rodzinami zastępczymi nie jest oczywiście umową o pracę tylko umowa nienazwana nie mniej art.54 ust.8 ustawy o pieczy odsyła w kwestiach nieuregulowanych do przepisów dot. umowy zlecenia.
i pytanie czy w waszych powiatach rodziny zastępcze zawodowe otrzymują wynagrodzenie niższe od najniższej krajowej a jeżeli tak to czy jesteście pewni że jest to zgodne z prawem ?
Jak sam napisałeś - umowy z zawodowymi rodzinami zastępczymi są to umowy zlecenie czyli zgodnie z przepisami nie ma zastosowania kodeks pracy, który to określa stawki najniższego wynagrodzenia. Można podpisać umowę z symbolicznym wynagrodzeniem np. 1 zł na miesiąc. Więc wszystko jest niestety zgodnie z obecnymi przepisami.
Powinniście się tylko zastanowić, jaka jest granica wynagrodzenia przy której rodzina Wam powie "Dziękuję. Bawcie się teraz sami" i wypowie Wam umowę. W innym miejscu tutejszego forum ktoś pisał, iż osoba zatrudniona w Biedronce czy Dino na okresie próbnym ma na rękę 2.800 zł., gdzie przychodzi powykłada towar, pojeździ na szmacie czyszcząc podłogi lub posiedzi na kasie i po 8 godzinach wychodzi do domu. I ma w głębokim poważaniu co się dzieje w pracy. A rodzina zawodowa to praca 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, przez 12 miesięcy (o przepraszam mają miesiąc urlopu), walka z rodzicami, sądem, systemem służby zdrowia itp. Za np. 2.300 zł brutto. Warto?
