staż a 500+ - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[zagubiona]

czy kwotę za staż, który miał miejsce w 2014 r. można w jakiś sposób utracić?jeśli tak, to jakie dokumenty trzeba dostarczyć itp. Osoba po ukończeniu stażu podjęła pracę sezonową, a obecnie jest zarejestrowana w pup z prawem do zasiłku.

[lilllka]

Umowa stażowa + Pit ze stażu do utraty. Jeżeli to był staż unijny to nie bierzesz go pod uwagę. No i jak ta osoba miała jakąś umowę sezonową to umowę i pit do utraty. Potrzebna jest ci dec. z pup że ta osoba ma prawo do zasiłku i występujesz do PUP o kwotę netto za drugi miesiąc

[zagubiona]

dziękuje za pomoc. a nie wystarczy mi jak ściągnę sobie potrzebne dane (włącznie z kwotą) z sepii?

[zagubiona]

sprostowanie:pani do wniosku dołączyła mi świadectwo pracy za okres wrzesień 2015 r.-marzec 2016 r., terminarz wizyt w pup oraz pit-37 za 2014 r. - dot. stażu, oczekuję teraz na zaświadczenie z pup o jej "aktywności"

[lilllka]

a to za staż powinna mieć osobny pit 11?. Jeżeli była na stażu unijnym to nie będzie miała pitu bo się z tego stażu nie rozliczała. No i musisz uzysk jej doliczyć z PUP

[zagubiona]

21.12.2013 r.-23.03.2015 r.-bezrobotny bez prawa do zasiłku, upłynął okres pobierania
24.09.2014 r.-23.03.2015 r. - przyznanie bonu stażowego
24.03.2015 r - 02.10.2016 r. - podjęcie pracy sezonowej krótkotrwałej
03.10.2016 r. - 02.10.2017 r. - bezrobotny z prawem do zasiłku
03.10.2016 r. - - bezrobotny bez prawa do zasiłku,upłynął okres pobierania

świadectwo pracy - 24.09.2015 r. - 30.03.2016 r.

dostarczenie do wniosku:
pit 37 rozliczający staż (brak pitu 11 ze stażu-zapodział gdzieś się)
terminarz obecnych wizyt w pup
"dziwne świadectwo pracy)

na chwilę obecną się kwalifikują na pierwsze dziecko, ale jak będzie wypłata zasiłku dla bezrobotnych to marne szanse!
wiem, że nie mogę jej utracić stażu bo nie ma pitu-11, poza tym albo ja czegoś nie łapię albo świadectwo pracy jest jakieś dziwne - według niego osoba będąc w stosunku pracy zakończyła ją!
będę wdzięczna za pomoc bo już nie wiem jak to "ugryźć"

[lilllka]

A te świadectwo z jakiej pracy? Co ci wyszło po weryfikacji ZUS i MF?

[zagubiona]

z MF wyszła mi mała kwota i według klientki i zaświadczenia z sepii jest to kwota stażu, z ZUS-u osoba pobierająca stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu itp...., świadectwo jest z pracy wykonywanej w polsce,czas leci...a ja nie wiem co mam robić:(
za październik dostaną bo się jeszcze kwalifikują ale jak dostanie zasiłek to marne szanse-chyba że skombinuje dokumenty dot. utraty (wiem to jest w kwestii klienta)

już tak myślałam aby napisać do niej wezwanie o dostarczenie dokumentów co pisałaś wczoraj, tzn. Umowa stażowa + Pit ze stażu (jedynie ma pit 37), umowę sezonową to umowę i pit do utraty,dec. z pup że ta osoba ma prawo do zasiłku

[lilllka]

źle ci powiedziałam bo myślałam że ta praca sezonowa była od 2014 jak nie była to pit nie trzeba, bo my nie bierzemy z 2015 r. Wszystko wychodzi na to, że masz do utracenia.Ale musisz mieć pit 11 ze stażu. Niech ci jakieś oświadczenie pod odpowiedzialnością karną napiszę, że pit zagubił i dochód ze stażu wynosi tyle i tyle. Musisz mieć podkładkę pod utratę. Ale ciekawa jest jeszcze jedna kwestia. od 03.10.2016 r. ta osoba miała prawo do zasiłku ale w tym samym czasie brak prawa do zasiłku? dlaczego tak? podęła ta osoba pracę?

[zagubiona]

szczerze powiedziawszy nie wiem, tak jest na wydruku z sepii-być może to jakiś błąd.
A mnie zastanawia to, czy mam do niej pisać wezwanie do uzupełnienia dokumentów...ale jakich......