staż pracy - Kadry

[sofia75]

Czy do stażu pracy mogę doliczyć okresy pracy na umowy o pracę potwierdzone zaświadczeniem o zgłoszeniu do obowiązkowych ubezpieczeń z ZUS? Pracownikowi brakuje świadectw pracy? Jeśli tak to czy jest do tego jakaś podstawa prawna?

[thorgal70]

Moim zdaniem nie. Musi być świadectwo pracy (pracownik niech wnioskuje do byłego pracodawcy o duplikat). Skąd wiesz z jakiego tytułu był zgłoszony?

[Zielona Linia 19524]

Podstawowym dokumentem potwierdzającym staż pracy jest na pewno świadectwo pracy, ale nie oznacza to, że jest on jedyny. Przepisy nie ograniczają zakresu dokumentów, którym mogą zostać wykazane okresy zatrudnienia, a zatem może to być każdy dokument, z którego w wiarygodny sposób wynikało co najmniej, że dana osoba pozostawała w zatrudnieniu w ramach stosunku pracy oraz okresy tego zatrudnienia.
Przepisy polskie nie wskazują na katalog dokumentów potwierdzających staż pracy. W szczególności, nie ograniczają środków dowodowych w odniesieniu do ustalania stażu pracy pracownika jedynie do świadectw pracy. Takich dokumentów może być więcej. Będą to często zaświadczenia o zatrudnieniu wydane przez pracodawcę, zaświadczenia z ZUS o okresach ubezpieczenia. Może to być również umowa o pracę, ale wyłącznie w powiązaniu z innymi dokumentami, które co najmniej uprawdopodobnią datę końcową zatrudnienia (np. wypowiedzenie tej umowy o pracę).
Zatem uznanie stażu pracy na podstawie innego dokumentu niż świadectwo pracy zależy od pracodawcy.

[sofia75]

Dziękuje za odpowiedź. Na tą chwilę jestem skłonna doliczyć ten staż pracy (oczywiście za zgodą Kierownika). Czytałam dużo artykułów właśnie z taką interpretacją jak wyżej. Martwi mnie to, że nie ma na to żadnej podstawy prawnej i w razie kontroli nie wybronię tego. Oczywiście zdanie na ten temat może być zależne od kontrolującego.

[sofia75]

Moim zdaniem nie. Musi być świadectwo pracy (pracownik niech wnioskuje do byłego pracodawcy o duplikat). Skąd wiesz z jakiego tytułu był zgłoszony?

Na zaświadczeniu jest nazwa płatnika, nip i regon, są kody z tytułu jakich pracownik był zgłoszony, rodzaje składek oraz okres za jaki były opłacane.

[thorgal70]

Można się pokusić o wysłanie zapytania do PIP, żeby mieć jasną sytuację.