Kobieta utraciła pracę w lutym 2013, w lipcu rodzi się dziecko. Kobiecie został przyznany zasiłek macierzyński z ZUS-u do lipca 2013 do czerwca 2014. Obecnie w 2014 ma orzeczenie na dziecko z 7 i 8 pkt. Czy może pobierać jednocześnie św. pielęgnacyjne i otrzymywać zasiłek macierzyński z ZUS-u ? Zasiłek macierzyński nie jest zatrudnieniem.
Nie należy się, bo zasiłek macierzyński zastępuje zatrudnienie. Kobieta musi zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego i może pobierać świadczenie pielęgnacyjne.
@olga \"w ustawie wprawdzie brak przeciwwskazań ale jednak dochód przy sw. piel to się jakoś wyklucza\"
A renta rodzinna - jest dochodem, a nie wyklucza.
Jeśli nie ma przesłanki negatywnej, to się należy.
W jaki sposób zamierzacie uzasadnić decyzję odmowną, jaką wskażecie podstawę?
"Kiedy człowiek zstępuje w przepaść, jego życie zawsze zyskuje jasno określony kierunek."
Terry Pratchett
św. pielęgnacyjne przysługuje osobie która rezygnuje z zatrudnienia lub go nie podejmuje. A ona nadal jest w zatrudnieniu, ja bym dała odmowe, niech sie odwołuje