Osoba była zatrudniona w firmie X od 05.05.2015 r. do 20.11.2013 r. świadectwo pracy. W 2014 r. otrzymała za pośrednictwem komornika spłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z firmie X. Czy spłatę wynagrodzenie można potraktować jako dochód utracony ?