Czy osoba, która w styczniu była na zasiłku chorobowym, a resztę roku przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym (plus płacony dodatek za staż pracy) powinna otrzymać trzynastkę?
Czy ktoś może rozwiać moje wątpliwości? Wydaje mi się, że 13-tka się nie należy ponieważ nie było przepracowane wymagane minimum. Czy mam rację?
A co z pracownikiem, który pracował w GOPS 4 lata i zwolnił się w marcu 2016r. ? Wydaje mi się, że również 13-tka się nie należy...