Sprawa dotyczy świadczenia rodzicielskiego.
1) Pani złożyła wniosek o świadczenie rodzicielskie dnia 16.07.2021, dziecko urodzone 06.07.2021 r.
2) Wniosek został zweryfikowany w rejestrach przez Emp@tię, okazało się że posiada ubezpieczenie zdrowotne – a oświadczyła, że jest osobą bierną zawodowo i nie zarejestrowaną w PUP.
3) Wobec czego, dokonana została dalsza analiza, w wyniku której okazało się, że nie posiada statusu osoby bezrobotnej, jednakże w bazie ZUS okazało się że została zgłoszona do ubezpieczeń zdrowotnych z tytułu zatrudnienia (umowa o pracę) od 01.07.2021 r. do 09.07.2021 r. przez płatnika DRACO
4)Pani została wezwana do udzielenia wyjaśnień w sprawie, potwierdziła, że została zatrudniona chwilowo z uwagi na pobyt w szpitalu bo chciała posiadać ubezpieczenie by nie płacić za pobyt w szpitalu i poród dziecka.
5) Wezwana dostarczyła świadectwo pracy za okres od 01.07.2021 r. do 09.07.2021 r. wraz z oświadczeniem pracodawcy, że nie składa wniosku o zasiłek macierzyński w imieniu pracownika, nie wskazując w informacjach dodatkowych o urlopie macierzyńskim nawet za okres od urodzenia tj . 06.07.2021 do rozwiązania umowy 09.07.2021
Dziecko urodzenia w trakcie zatrudnienia, czy strona zgodnie z KP nie nabyła już prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres przynajmniej od 06.07.2021 r. do 09.07.2021 r, czy w ogóle powinniśmy przyznać w tej sytuacji świadczenie rodzicielskie i ewentualnie od kiedy?
Co myślicie o tym, jak postąpić?