świadectwa pracy - Kadry

[moniag]

Mam pracownika który pracuje od 01.01.16-31.03.16-okres próbny, oraz 01.04.16-31.12.16 czas określony i trzecia umowa 01.01.17-31.12.17,
Moje pytanie czy świadectwo pracy wystawiam tylko za okres próbny czy też za 2 pierwsze umowy zgodnie z nowymi zasadami ?

[Agniecha2]

Takie coś znalazłam w necie:
"Przykład 6. Pracownik obsługi był zatrudniony na czas określony od 1 września 2016 r. do 30 grudnia 2016 r. Zatrudniono go ponownie w tej samej szkole w dniu 2 stycznia 2017 r. Czy dyrektor musi wystawić mu odrębne świadectwo dla okresu zatrudnienia z 2016 r.? Tak. Według dotychczasowych przepisów w dniu 1 stycznia 2017 r. (dzień wejścia w życia nowych przepisów) nie upłynąłby jeszcze 24-miesięczny okres na wystawienie świadectw pracy dla pracownika zatrudnionego na czas określony. Okres ten liczy się od dnia zawarcia pierwszej umowy o pracę (tu: 1 września 2016 r.), a więc upłynąłby o nie wcześniej niż 1 września 2018 r. Skoro ten okres nie upłynął w dniu 1 stycznia 2017 r. to należy zastosować przepis przejściowy, zgodnie z którym dyrektor musi w terminie do 1 lipca 2017 r. wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące okres od 1 września 2016 r. do 30 grudnia 2016 r."