świadectwo pracy 24 - Kadry
• Strona 1 z 1
mam pytanko pracownik po 24 ma dostać świadectwo pracy.. będzie w dalszym ciągu zatrudniony.. na podstawie nowej umowy, ale ma zaległy urlop, część wykorzystał w tym roku czy należy coś wpisywać w świadectwie pracy???
-
lola===
Świadectwo wypełnij tak jakbyś miał się z pracownikiem rozstawać.
W Ś.P. wpisujesz ile dni wykorzystał w tym roku więc wpisz. Podpisz z nim porozumienie o przeniesieniu urlopu na kolejny rok. Włóż wszystko do czesc C akt i zapomnij o problemie.
W Ś.P. wpisujesz ile dni wykorzystał w tym roku więc wpisz. Podpisz z nim porozumienie o przeniesieniu urlopu na kolejny rok. Włóż wszystko do czesc C akt i zapomnij o problemie.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
-
alanka
- Referent
- Posty: 480
- Od: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
• Strona 1 z 1
Oprócz świadectwo pracy 24 - Kadry przeczytaj również:
Awans zawodowy pracownika socjalnego
pit 40 - zwrot
kadencyjność kierownika
awans
awans
dodatek
Nowe przepisy
dyplom suplement
Zaproszenie
świadectwo pracy
Przebywanie na zwolnieniu a odejście na emeryturę oraz jubil
Informacja o zamiarze przejścia na emeryturę a podwyżka
agresja pracownika
umowa zlecenie
ZFŚS
Informacja o warunkach zatrudnienia