Informacja o zamiarze przejścia na emeryturę a podwyżka - Kadry

[Zosia3]

Czy w OPS praktykuje się informowanie pracodawcy na rok przed zamiarem przejścia na emeryturę o tym zamiarze w celu uzyskania z tego tyt. większej podwyżki płacy w ciągu ostatniego roku pracy. Jeśli tak w jakiej należałoby zrobić to formie.

[alanka]

O matko. U mnie nie.
A jak nie przejdzie to co?

[jestem]

w formie pisemnej do dyrekcji, paru "śmiałków mieliśmy" i zawsze coś ugrali

[joj]

Pracownik chcacy przejśc na emeryturę jest zobowiązany poinformowac kierownika conajmniej rok wcześniej aby ten zaplanował środki w budżecie. Odejście pracownika wiąże się z odprawą więc to nie male środki dlatego powinny być zplanowane w budzecie odpowiednio wcześniej. Jesli chodzi o podwyżkę to uważam , że to niezbyt etyczne w stosunku do innych pracowników, bo albo dajemy wszystkim tym którym sie nalezy albo nie dajemy wcale.

[fhjgg]

Joj - niekoniecznie rok wcześniej ( jesli chodzi o odprawę)
Wystarczy bądź już październiku gdy planuje się budżet.
Obojętnie czy ktos chce w styczniu roku następnego czy np. w grudniu roku następnego przejść ba emeryturę.
A podwyżka....zalezy od dyrekcji.
Ja bym się ucieszyła, jednak oczekiwać czy wymagać nie będę.