Wojewoda na podstawie pisma z dnia 28.01.2020 r. ustalił w sprawie Pani X okres koordynacji od 1.10.2017 r do nadal ze względu na pracę męża w Norwegii. Pani X w czerwcu 2020 r. przesłała wniosek elektroniczny na okres 2019/2021 r. wezwałam ją na podstawie art. 23 w celu złożenia wyjaśnień, napisania oświadczenia dotyczącego daty zakończenia zatrudnienia męża za granicą. pani stawiła się w ops i napisała oświadczenie nie wskazując dokładnej daty zakończenia zatrudnienia oraz powrotu do Polski męża. wniosek wraz z jej oświadczeniem przesłano do MUW. po kilku miesiącach MUW zwrócił wniosek wskazując na braki formalne tj. brak dokładnej daty zakończenia zatrudnienia męża wnioskodawczyni oraz wskazął że na podst. art. 19 ust. 2 u.o.p.w.w.d. należy wezwać wnioskodawcę do uzupełnienia braków formalnych, i po ich uzupełnieniu należy ponownie przesłać zapytanie. ops wysłał wezwanie, wnioskodawczyni stawiła się i napisała wymijające oświadczenie, informując że "nie ma wiedzy kiedy mąż zakończył zatrudnianie w norwegi i tą kwestię są zobowiązane ustalić organy administracji". oświadczenie zostało przesłane do MUW wraz z zapytaniem w celu rozstrzygnięcia w jakim okresie mają zastosowanie przepisy o koordynacji...wojewoda po miesiącu odpowiedział że nie może ustalić okresu koordynacji ze względu na braki formalne oraz, że brak możliwości ustalenia koordynacji nie oznacza, że koordynacja nie zachodzi. jak postąpić w takiej sytuacji? w jaki sposób zwrócić się do wojewody o ustalenie koordynacji?czy wojewoda może ustalić zakończenie koordynacji przez system EESSI?
Może uzyskać informacje od instytucji norweskiej, ale nie musi. Wnioskodawca jest zobowiązany do informowania o każdej zmianie sytuacji zawodowej. Pobieranie świadczeń nie jest obowiązkiem, wezwać do uzupełnienia braków pod groźba pozostawienia bez rozpatrzenia i jeśli Pani się nie przypomni to pozostawić bez rozpatrzenia - w przypadku gdy nie było rozstrzygnięć i wypłat.