Trwająca umowa o pracę i prawo do świadczenia rehabilitacyjnego - Świadczenia rodzinne

[MartaW]

Podpowiedzcie. Wnioskodawczyni pobiera świadczenie rehabilitacyjne w wysokości 75 proc. podstawy wymiaru, a równocześnie trwa jej zatrudnienie, ponieważ pracodawca nie chce z nią rozwiązać stosunku pracy. Liczę dochód z zatrudnienia, a świadczenia rehabilitacyjnego nie biorę pod uwagę, ponieważ nie stanowi uzysku po utracie zatrudnienia. Mam rację?

[PaulinaAmela]

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom, które przekroczyły czas, w którym mogą pobierać zasiłek chorobowy a w dalszym ciągu nie są zdolne do świadczenia pracy. W takim przypadku zatrudnienie nie ustaje, więc nie ma utraty dochodu, bo jest to sytuacja tożsama do bycia na zasiłku chorobowym w trakcie zatrudnienia.