uchylenie a umowy miesięczne...mądre głowy pomóżcie

[ab83]

Kochani zastanawiam sie nad takim przypadkiem. Kobitka pracuje na umowie wpisane ma pracownik tymczasowy, twierdzi że jest u pracodawcy zatrudniona przez agencję od listopada'16. W zus wychodzi data uzyskana uprawnienia i bd dot. utraty uprawnienia, szkopuł w tym, żę umowy podpisuje na miesiąc. I teraz w teorii uzysku nie będzie bo to miesięczne ,, umowy o pracę" nie zlecenia i teraz jak to traktować czy jako ciągłość i wtedy muszę podjąć dec o uchyleniu zasiłków czy jako ,że nie ma uzysku po to umowy na miesiąc tylko że przedłuzone i nic z tym nie robić. Jestem po rozmowie z szefem , stoi przy stanowisku żeby uchylić bo w zus -weryfikacji nie wychodzi że jest utrata zatrudnienia.

[ToJaToJa]

Jeżeli są to umowy miesięczne i nie ma nawet jednego dnia przerwy między tymi umowami i świadectwa pracy tez nie ma, ja bym to traktowała jako ciągłość.

[ab83]

Dzięki wielkie za podpowiedź

[ab83]

Może ktoś jeszcze?

[Marcelino]

Powiem tak kiedyś łączyłem, potem po jakimś szkoleniu nie łączylem ponieważ na szkoleniu żeby nie łączyć bo każda umowa to uzysk i utrata w końcu zbaraniałem i zacząłem sam zgłebiać temat i doszedłem do wniosku aby jednak łączyć i to praktykuje już jakiś czas, przyszło kiedyś z ministerstwa pismo z wyjaśnieniami potwierdzające moje przemyślenia - w skrócie aby łączyć

[ab83]

Dzieki