SZKOLENIA

[abc]

mam taki problem, Pani miała umowę na czas określony od 17 sierpnia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r.m w dniu 2 grudnia 2014 r. została zawarta umowa na czas nieokreślony od 1 stycznia 2015 r. Pracodawca jest ten sam, jak wynika z umowy pracę, wynagrodzenie zasadnicze też jest takie same.
Czy zatrudnienie za 2014 r. (5 miesięcy - tak?) należy liczyć do dochodu, czy jest dochodem utraconym ?

[de Charette]

a było wydane świadectwo pracy?

[lidka1]

A po co świadectwo pracy pierwsza umowa na czas okreslony ,a druga na stały to nie jest umowa na cały etat a potem zmniejszenie na 1/2 etatu

[abc]

nie wiem, mam same umowy o pracę, wezwę do wyjaśnień. A co będzie jeżeli było wystawione świadectwo pracy, a co, jeżeli takiego świadectwa nie było ?

[abc]

umowy były na pełny etat

[de Charette]

jak nie było świadectwa pracy to nie ma utraty. Liczysz jako "ciągłość"

[abc]

dzięki

[6i9]

Elmer a powiedz mi gdzie jest zapis o tym że tylko jak jest świadectwo pracy możemy utracać dochód, moim zdaniem zakończenie umowy też jest dokumentem mówiącym o utracie dochodu

[de Charette]

nigdzie nie jest napisane, ale umowa o pracę nie jest dokumentem świadczącym o utracie pracy tylko o jego uzysku.
Orzecznictwo jest różne, ale nie zmienia to na tę chwilę mojego zdania

[6i9]

czyli na dwoje babka wróżyła